Global & Incubation Team
Administrative Manager / Master Facilitator

大学卒業後、株式会社セルムに入社。クライアント企業の人材開発・組織開発に携わる。リーダーシップ支援、新規事業提案、ビジネススキル研修、管理職研修、ワークライフバランス推進・ダイバーシティ推進施策など、多様なテーマでの年間100日以上の人材開発施策を企画。人や組織が望む状態へと変化していくためには、変化を望む個人の意思が不可欠と考え、コーチングやクリーン・ランゲージなど「『今、自身が何を望んでいるのか』を明確に自覚すること」をサポートする技術を学ぶ。出産後、NPO・地域団体の運営に携わりながら、「次世代が健やかである状態をエンパワーする」という、社会にとって不可欠の部分にお金や人が常に不足している、現在の社会の在りように疑問を感じる。次の世代や未来の社会について様々な人と共に考えていく場の必要性を感じている折、2030SDGsを体験。SDGsのコンセプトに共感し、どんな背景の人も一緒に楽しみながら考えられるゲームという方法に可能性を感じたことから、2017年、設立後半年のイマココラボに参画。

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